Iniciamos: 27 de Febrero 2022

Duración: 3 Semanas

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Por que ser un Scrum Master

El papel principal de un Scrum Master es garantizar el establecimiento sin el establecimiento sin problemas, el progreso eficiente y saludable y la mejora continua de las p´racticas de Scrum en un equipo ágil de Scrum Los profesionales certificados con SCRUM Master Certified (siglas en ingles, SMAC™) son facilitadores que aseguren que el equipo SCRUM esté dotado de un ambiente propicio para completar el proyecto con éxito. El SCRUM Master orienta, facilita y enseña las prácticas de SCRUM a todos los involucrados en el proyecto. También facilita la resolución de problemas y despeja cualquier obstrucción para el equipo mientras se asegura que se están siguiendo los procesos SCRUM.
scrum master

Ejemplo de empresas que usa SCRUM

El equipo de Google AdWords utiliza Scrum para desarrollar características invocadoras a un ritmo rápido. Scrum ha recorrido un largo camino desde sus inicios a mediados de los años 80. En la actualidad, Scrum es uno de los entornos de administración de proyecto aplicado más ampliamente en todo el mundo. El aumento generalizado en la demanda de certificación y expertos Scrum es el testimonio del hecho que Scrum continuará expandiendo su dominio en los años venideros.

Temario a Desarrollar

El Manifiesto Ágil y el enfoque centrado en equipo. 

  • Conoce los orígenes y fundamentos de Scrum. 
  • ¿Qué originó el Manifiesto Ágil? 
  • ¿Cuál es su importancia en la actualidad? 
  • ¿Cuáles son los valores en los que se basa Scrum? 
  • ¿Existen condiciones para hacer buen Scrum? 
  • ¿En qué entornos Scrum funciona mejor? 
  • ¿Qué es el proceso empírico basado en Sprints?

 

Roles y responsabilidades en Scrum. 

  • Aprende los roles fundamentales de un Equipo Scrum
  • ¿Cuál es la Función Principal del Scrum Master?
  • ¿De qué se ocupa el Product Owner?¿Alguno de los dos es un Project Manager?
  • ¿Qué es el enfoque orientado al equipo?


 

Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, Sprint Review y Retrospectives.

  • Ejecución eficientemente el ciclo de Scrum
  • ¿Quiénes deben asistir a cada reunión?
  • ¿Cuánto dura cada reunión?
  • ¿Cuál es el orden de las reuniones?
  • ¿Quién dirige las reuniones?
  • ¿Cuál es el objetivo final de cada reunión?
  • ¿Cómo el equipo mantiene visibilidad sobre el trabajo colectivo?
  • ¿Cómo el equipo aprende a mejorar sus procesos
  • ¿Cómo saber cuánto trabajo aceptar para un Sprint?


 

Análisis Ágil de requerimientos.

  • Determina qué es lo que estás construyendo.
  • ¿Qué son las historias de usuario?
  • ¿Las historias de usuario son parte de Scrum?
  • ¿Cómo se diferencian de otras formas de requerimientos?
  • ¿Qué condiciones tiene una buena Historia de Usuario?
  • ¿Cómo se agrupan y descomponen las Historias de Usuario?
  • ¿Cómo se manejan los requerimientos cambiantes?

 

Estimación y priorización de backlogs.Construye y administra el Backlog.

  • ¿Product Backlog vs Sprint Backlog?¿Qué contiene cada Backlog?
  • ¿Quién determina las prioridades?¿Quién decide el orden en el cual el equipo trabaja en sus tareas?
  • ¿Qué es la estimación relativa?
  • ¿Qué es la velocidad y como se calcula?
  • ¿Cómo se calcula el retorno de la inversión
  • ¿Qué es la estimación por tamaño de T-shirts?

 

Escalando Scrum a múltiples equipos.

  • Conserva la potencia de Scrum con grandes grupos de personas.
  • ¿Cómo se puede expandir Scrum hacia más equipos sin perder la esencia?
  • ¿Qué es el Scrum de Scrums?¿
  • Cómo se organizan las reuniones de múltiples equipos?
  • ¿Cómo se puede propagar el conocimiento entre equipos?
  • ¿Se puede tener Scrum con equipos distribuidos?
  • ¿Los Product Owners y Scrum Masters pueden ser compartidos entre equipos?
  • ¿Los miembros de un equipo pueden trabajar en varios proyectos a la vez?
  • ¿Un Backlog, varios equipos?


 

Impedimentos con los que lidia un Scrum Master

  • Facilita el trabajo de su equipo removiendo impedimentos.
  • ¿Cómo hacer que los factores externos no cambien lasprioridades delequipo?
  • ¿Cómo conseguir soporte de la gerencia?
  • ¿Qué hacer cuando los miembros del equipo son constantemente movidos hacia otros proyectos
  • ¿Cómo lidiar con el escepticismo hacia Scrum?
  • ¿Cómo lidiar con la resistencia al cambio?
  • ¿Qué son los acuerdos de trabajo?

 

Instructor(s)

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